PROGRAMA DE TRAINEES ANA

Uma porta de embarque para uma das mais entusiasmantes indústrias do planeta...

PROGRAMA DE TRAINEES ANA

Uma porta de embarque para uma das mais entusiasmantes indústrias do planeta.

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O PROGRAMA DE TRAINEES ANA

Dar vida aos aeroportos é mais do que um trabalho. É a nossa paixão e razão de ser.
A ANA Aeroportos de Portugal é uma organização que pretende ligar Portugal ao mundo e os nossos trabalhadores são o suporte da nossa atividade. Por isso elegemos o capital humano como o fator crítico para o êxito do nosso negócio.

O Programa de Trainees ANA surge como uma estratégia de apoio ao crescimento do Grupo ANA e inscreve-se no nosso percurso de valorização e capacitação do Talento jovem.

Sabemos que procuras um projeto de futuro, com propósito e onde o teu trabalho tenha impacto. Acreditamos que estás disposto a assumir riscos e que procuras desafios intensos onde o teu potencial se concretize.

Estás preparado para embarcar?

O Programa de Trainees tem a duração de 12 meses e contempla a integração de 30 jovens de elevado potencial, numa das seguintes áreas:

ENGENHARIA E MANUTENÇÃO

Estudo, planeamento, construção e acompanhamento dos sistemas, equipamentos e instalações que integram a infraestrutura aeroportuária e da empresa, assegurando a sua exploração, manutenção e operacionalidade.

GESTÃO E MARKETING

Sistema de apoio ao passageiro, comunicação online – digital – e offline da marca, gestão da imagem corporativa e regulação económica dos preços.

NEGÓCIOS NÃO-AVIAÇÃO

Coordenação de projetos de desenvolvimento estratégicos para o negócio, sendo o objetivo desta área o de maximizar a rentabilidade dos espaços e a gestão eficiente das infraestruturas e dos concessionários aeroportuários.

ENGENHARIA
E MANUTENÇÃO

Estudo, planeamento, construção e acompanhamento dos sistemas, equipamentos e instalações que integram a infraestrutura aeroportuária e da empresa, assegurando a sua exploração, manutenção e operacionalidade.

GESTÃO
E MARKETING

Sistema de apoio ao passageiro, comunicação online – digital – e offline da marca, gestão da imagem corporativa e regulação económica dos preços.

NEGÓCIOS
NÃO-AVIAÇÃO

Coordenação de projetos de desenvolvimento estratégicos para o negócio, sendo o objetivo desta área o de maximizar a rentabilidade dos espaços e a gestão eficiente das infraestruturas e dos concessionários aeroportuários.

Numa das seguintes localizações:

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PERFIL DO TRAINEE

Na ANA apostamos nas pessoas e abraçamos o otimismo, a autoconfiança, a resiliência e a ambição como parte da nossa cultura. Por isso investimos diariamente no nosso capital físico, no nosso capital financeiro mas, fundamentalmente, no nosso capital humano, para que possamos continuar a atingir os níveis de competitividade dos quais os nossos clientes se orgulham. Para o nosso Programa de Trainees, procuramos jovens de elevado potencial das seguintes disciplinas:

ESPECIALISTAS

Jovens recém-diplomados
Licenciatura ou Mestrado
Engenharias, Tecnologia, Matemática, Economia, Gestão, Marketing e disciplinas similares.

TÉCNICOS OPERACIONAIS

Jovens com o 12º ano
Formação Técnico-Profissional
Mecânica, Eletricidade, Manutenção, Ambiente, Qualidade e disciplinas similares.

ESPECIALISTAS

Jovens recém-diplomados
Licenciatura ou Mestrado
Engenharias, Tecnologia, Matemática, Economia, Gestão, Marketing e disciplinas similares.

TÉCNICOS OPERACIONAIS

Jovens com o 12º ano
Formação Técnico-Profissional
Mecânica, Eletricidade, Manutenção, Ambiente, Qualidade e disciplinas similares.

O nosso trainee é alguém com disponibilidade para integrar o Programa de Trainees em Setembro de 2016 e reflete os nossos Valores:

DEDICAÇÃO AO CLIENTE
Toda a atividade da Empresa é orientada pelo propósito de servir os clientes atendendo às suas necessidades e preocupações.

RESPONSABILIDADE
Rigor, profissionalismo e integridade no relacionamento com os clientes, as comunidades nacional e local, os acionistas e os parceiros internos e externos.

DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES
Empenho no crescimento profissional e pessoal próprio e dos demais.

ESPÍRITO DE EQUIPA
Comunicar, partilhar, informar, assumir parcerias, entender o trabalho individual como parte do todo.

ESPÍRITO COMPETITIVO E INOVADOR
Esforço de melhoria contínua assente na abertura de espírito e na criatividade ao nível das práticas de gestão.

ORIENTAÇÃO PARA OS RESULTADOS
Empenho e diligência na realização de metas ambiciosas.

O nosso trainee é alguém com disponibilidade para integrar o Programa de Trainees em Setembro de 2016 e reflete os nossos Valores:

DEDICAÇÃO AO CLIENTE
Toda a atividade da Empresa é orientada pelo propósito de servir os clientes atendendo às suas necessidades e preocupações.

RESPONSABILIDADE
Rigor, profissionalismo e integridade no relacionamento com os clientes, as comunidades nacional e local, os acionistas e os parceiros internos e externos.

DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES
Empenho no crescimento profissional e pessoal próprio e dos demais.

ESPÍRITO DE EQUIPA
Comunicar, partilhar, informar, assumir parcerias, entender o trabalho individual como parte do todo.

ESPÍRITO COMPETITIVO E INOVADOR
Esforço de melhoria contínua assente na abertura de espírito e na criatividade ao nível das práticas de gestão.

ORIENTAÇÃO PARA OS RESULTADOS
Empenho e diligência na realização de metas ambiciosas.

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO

SOBRE A ANA AEROPORTOS DE PORTUGAL

O GRUPO ANA

Overview do Grupo ANA Aeroportos de Portugal

FACTOS MARCANTES 2015

A nossa atividade em números

SMILLING DAY 2016

As nossas pessoas, os nossos sorrisos

O Grupo ANA é um sólido grupo empresarial responsável pela gestão dos aeroportos em Portugal Continental (Lisboa, Porto, Faro e Terminal Civil de Beja), na Região Autónoma dos Açores (Ponta Delgada, Horta, Santa Maria e Flores) e na Região Autónoma da Madeira (Madeira e Porto Santo).

Em Setembro de 2013, o Grupo ANA integrou a VINCI Airports.

A VINCI Airports é um ator internacional do setor aeroportuário e assegura o desenvolvimento e a exploração de 34 aeroportos – 12 em França, 10 em Portugal (incluindo o hub de Lisboa com mais de 20 milhões de passageiros), 3 no Camboja, 1 no Chile, 2 no Japão e 6 na República Dominicana – tendo alcançado um volume de negócios superior a 820 milhões de Euros em 2015. O conjunto destas infraestruturas, servidas por 140 companhias aéreas, totalizou um tráfego anual de passageiros superior a 100 milhões de passageiros. Graças à sua competência como integrador global, a VINCI Airports com a força dos seus 8.500 colaboradores, desenvolve, financia, constrói e opera aeroportos, bem como pode disponibilizar a sua capacidade de investimento, a sua rede internacional e o seu know-how na otimização da gestão de plataformas existentes, projetos de expansão ou construção de raiz de infraestruturas aeroportuárias.

Mais informação em vinci-airports.com e ana.pt